Investoi tulevaisuuteen - Strawberry keskittyy sisäisen osaamisen kehittämiseen ja henkilöstön kasvuun

Kuluneen vuoden aikana Strawberry on panostanut yrityksen sisäisten kykyjen kehittämiseen Unleash-johtamisohjelmansa avulla. Ohjelma on ylittänyt odotukset ja osoittautunut onnistuneeksi malliksi osaamisen ja johtamisen kehittämisessä.

Ohjelma koostuu kolmesta eri kohderyhmille suunnatusta osasta: roolissaan tuoreista ja oman johtajuuden kehittämiseen keskittyvistä johtajista, tiiminsä kehittämiseen keskittyneisiin kokeneimpiin johtajiin sekä korkeimpiin johtajiin, jotka keskittyvät mentorointiin ja muiden kehittämiseen. Strawberryn johtamisohjelmaan osallistuu vuosittain noin 1 000 ihmistä.

- Meille on erityisen tärkeää keskittyä työntekijöidemme osaamisen ja kehittämiseen. Heidän kykynsä ja sitoutuminen ovat jatkuvan menestyksemme perusta ja samalla tekee meistä entistäkin kilpailukykyisempiä. Investoimalla omiin resursseihimme vahvistamme yhtiömme lisäksi myös koko toimialaa, Strawberryn toimitusjohtaja Torgeir Silseth jakaessaan yhtiön näkemyksen sisäisen osaamisen hyödyntämisen tärkeydestä.

Strawberry on kehittänyt Leadership Curriculum -kurssiaan vuoden aikana vastaamaan paremmin tulevaisuuden haasteisiin ja osaamisen vaatimuksiin. Ohjelma ei ainoastaan anna työkaluja menestymiseen, vaan luo myös työntekijöille selkeän polun kehittyä ja edistyä yrityksessä.

- Meille se ei ole vain johtamisohjelma, se on investointi ihmisiin ja yrityskulttuuriimme. Osaamisen hyödyntäminen sisäisesti ei ole vain kustannustehokasta, vaan myös strateginen pyrkimys luoda motivoitunutta ja sitoutunutta työvoimaa, sanoo Ann Mårder, VP People Experience.

Panostamalla osaamiseen ja työntekijöiden kehittämiseen Strawberry näyttäytyy kiinnostavana työnantajana ja mahdollistaa omalta osaltaan vähentämään henkilöstön vaihtuvuutta alalla. Panostaminen työntekijöiden tulevaisuuteen on keskeinen osa yhtiön kokonaisstrategiaa pitkän aikavälin kestävyyden ja kilpailukyvyn varmistamiseksi.

Strawberry on edelleen alan edelläkävijä tarjoamalla upeita ja laadukkaita hotellikokemuksia, sekä lisäksi myös investoimalla omiin kykyihinsä varmistaakseen korkean tyytyväisyyden ja osaamisen henkilöstönsä keskuudessa.